从锻炼到蓄势待发


捷成工业业务广泛,但每个领域都极具竞争力,涉及不同的专业市场知识及技术。因此,为企业的发展招聘合适人才往往是一项挑战。然而始于管理层的一个提议—捷成培训生项目,现在这件难事变得更加容易。捷成培训生项目由捷成集团发起,旨在通过两年的工作轮岗和系统化的培训,培训应届毕业生可以胜任该业务单位的工作。Carol Liu刚完成培训项目,成为了捷成工业的正式员工,负责专类配料及解决方案部门的电子商务工作。

Carol Li刚完成培训项目,成为了捷成工业的正式员工,负责专类配料及解决方案部门的电子商务工作。

 

捷成培训生项目由捷成集团发起,旨在通过两年的工作轮岗和系统化的培训,培训应届毕业生可以胜任该业务单位的工作。

 

为什么你会参加捷成培训生项?

我在2013年从中国科学院上海分院毕业,当我认识到捷成培训生项目后,就已经非常想参加。这个项目不但能够帮助像我一样的应届毕业生开始我们的事业,也给了我们在不同城市不同岗位工作的珍贵机会。在短短的两年间,我不但对商业有更深入的认识,也体验了其他城市的生活和文化,认识了各行各业不同的人。通过这个项目,不论在个人经验或是专业知识上都令我获益匪浅。 另外,我也非常欣赏捷成考虑到我们的学业背景、工作兴趣和个人期望,为每个培训生亲身定做的工作轮岗时间表。

 

你能分享一下工作轮岗的经历吗?

我所参与的工作无论在地点(北京、上海、天津)、范围(财务、行政、销售、市场及供应链)和业务(化工、营养及健康、食品添加剂)都有很大的差异。我享受每一段工作的时光,而最难忘的部分是认识不同的人,我从他们身上学到当地的文化,实在令我大开眼界。在两年内所有遇见的人中,导师们为我留下了最深刻的印象。 他们成为了我真正的老师,用语言和行动向我分享他们的宝贵经验,我实在非常感谢他们。

 

反思这两年,我相信自己已经成长良多。我不仅获得专业知识,也学会了专业和人际交往重要性。我和其他学员们建立了深厚的友情,即使以后我们继续发展各自的事业,我也很高兴他们也是我专业人际网络的重要部分。

 

在捷成培训生项目完结后,为什么你选择继续留在捷成工业?

我对成为捷成工业员工感到非常兴奋。融入在捷成企业文化两年后,我相信自己与捷成工业有着相似的想法和展望。捷成工业很重视员工,具体地说,我喜欢公司鼓励员工对自己的工作负责,并提供大量的职业发展和专业进修机会。对于刚踏入社会的年青人来说,这是一个令人振奋的工作环境。除此之外,同事们都很友善,工作环境也非常开放。

 

你对自己的工作有什么感受?

我负责电子商务方面的各项事宜,主要是协助建立及管理专类配料及解决方案部门的在线商城。 另外,我也负责在线的宣传活动,包括提升我们第一个自有品牌—味玩家 的知名度。宏观来说,电子商务的是我们部门战略发展的重要领域。这对于我自己和部门都是一个非常新的尝试,工作非常具有挑战性,但我很高兴能投入到这个重要的战略方向。捷成工业的每一天都令我学到很多,我经常与供应商紧密合作,并寻求同事丰富的经验以指导我。我也不断关注电子商务行业的最新动态。由于我们部门乐于接受新理念和新方法,我可以在工作中不断发挥创意。

 

你对未来的捷成培训生有其他建议吗?

成功需要态度谦虚、开放和目标明确。 想想今天与理想的差距,这将引领你不断前行。


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