培养品格

 

业务增长,在专注的同时追求更多、更快、更好

 

公司的活力让我们有能力响应市场的基本变化。最近中国的黑色星期一引起了全球股市震荡,世界各国不知道该如何应对不再爆炸式发展的中国。我们相信,中国现在的发展速度减缓,却更加平稳。国家的人口变化可能会带来挑战,但对于有准备的人而言,仍然机遇满满。

 

在捷成工业,我们深思远虑。在发展业务的同时,我们也在培养品格——对客户、员工和社会予以足够的关怀。

 

在我们服务的利基市场,客户的价值永远是第一位的。我们寻求新的方式接近、吸引他们,比如专类配料与方案事业部在天猫网新成立了电子商城。我们也在强化产品组合,提供客户需要的整体、全方位的解决方案。我们电影及广电方案事业部正通过“Capturing Beyond Limits”的多品牌、多渠道战略领导市场。

 

同时,我们也在关注员工的需求。关心员工的福利是高效文化的核心。这源于捷成倾听、理解、行动的理念。我们给员工提供不同的沟通渠道,从而获得有价值的反馈。一些反馈已付诸实践, 比如最近的家庭日活动,便是响应员工的反馈的结果。在员工关怀方面,我们也关注他们的事业和职业发展。刚从捷成培训生计划毕业的Carol Liu就是一例,她已经在专类配料与方案事业部成功定岗。

 

企业品格培养不只是树立一个品牌,而是建立起一个符合我们价值观的形象。捷成工业形象海报项目也是我们最近在这方面的举措,它缩小了大家对于捷成工业业务的真正了解和以往大家眼中的捷成工业之间的认知差距。通过关心员工、增强认同,我们建立起了信任。这就是我们长期以来成功的基石。


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